Nos valeurs

Expertise:
VENEDIM n’est volontairement pas un généraliste et s’est clairement spécialisée autour de quelques expertises technologiques. La volonté est de créer une forte identité technologique pour les collaborateurs et pour les clients gage de valeur ajoutée et donc de légitimité sur notre marché.

Engagement:
VENEDIM a une stratégie de très forte croissance. Ainsi, chaque collaborateur a un devoir d’engagement et de performance dans son travail de tous les jours : ingénieurs commerciaux pour décrocher des missions, responsable RH et chargés de recrutement pour recruter et assurer le suivi personnalisé des collaborateurs, Direction Administrative et Financière pour une gestion très rigoureuse, Direction Générale pour le respect des valeurs, et l’accomplissement des objectifs globaux.
En ce qui concerne les consultants en mission, n’oublions pas que nous sommes dans un monde de production !! aussi, VENEDIM s’assure que le respect rigoureux des horaires, les astreintes, soir ou WE, le travail en équipe soient des points centraux de convergence.

Respect:
La politique RH est centrale chez VENEDIM. Le savoir être est aussi important que le savoir faire et les valeurs humaines (expression malheureusement trop souvent galvaudée) sont réellement au coeur de nos préoccupations. VENEDIM offre de façon concrète un cadre de travail différenciant avec des formations à budget non limité y compris en période d’essai, un plan d’intéressement, des soirées trimestrielles, des communautés d’intérêt … Nous avons aussi le droit d’être en désaccord ! mais avec respect…oui à l’homme, non au fait.
le résultat est un turn over inférieur à 5% sans aucun départ à la concurrence et un taux de cooptation de 50% sur nos embauches actuelles ( 40 en 2007, 80 en 2008).